Danske Lønninger 2024:
Nu med gratis ligelønstjek
Forbered jer på løngennemsigtighed
I 2026 bliver EU’s løngennemsigtighedsdirektiv en del af dansk lovgivning. Det vil stille nye, større krav til virksomheders lønpolitik. Deltagelse i Danske Lønninger hjælper jer møde de nye udfordringer på to centrale områder:
- Detaljeret indsigt i markedsniveauerne for jobs i jeres virksomhed, en nødvendighed for at forblive konkurrencedygtige og finde den rette løn til den rette medarbejder.
- Alle deltagere får et gratis ligelønstjek, et mål på løngabet i jeres virksomhed, justeret for jobniveau (normalpris 28.000 DKK).
Deltag i Danske Lønninger i dag, og få succes med at møde de nye udfordringer.
Viagra, også kendt som sildenafil, er et potent middel mod erektil dysfunktion, der hjælper mange mænd med at opnå og opretholde en erektion. Dette præparat virker ved at øge blodgennemstrømningen til penis, hvilket gør det lettere at opnå en tilfredsstillende erektion under seksuel stimulation. Hos PotensmiddelOnline.dk kan du nemt købe generisk Viagra uden recept. Vores produkter er sikre, effektive og nemme at bestille online, så du kan få den hjælp, du har brug for, diskret og hurtigt.
“”
,,Hvor meget giver
de andre i bonus?
Hvorfor er det vigtigt at vide hvad andre giver i løn?
Medarbejdere er danske virksomheders vigtigste aktiv – og løn er en af de største omkostninger.
Betaler I for meget, mister I konkurrenceevne. Betaler I for lidt, mister I de bedste medarbejdere.
Uanset om I ønsker at lønne højt eller lavt, er det vigtigt at vide, hvordan andre virksomheder i jeres branche lønner deres medarbejdere.
Hvad giver de i pension? Hvad giver de i bonus? Er der forskel på provinsen og hovedstaden?
Danske Lønninger giver jer svaret på disse og mange andre spørgsmål.
Den erstatter mavefornemmelser og ‘jeg har hørt’ med konkret, opdateret indsigt – og giver jer et solidt, vidensbaseret fundament for at føre jeres rewardstrategi ud i livet.
Få fuldt udbytte af
jeres investering i medarbejdere
Hvad er Danske Lønninger?
Danske Lønninger er en lønstatistik på tværs af brancher. Gennem 40 år har den været blandt danske virksomheders førende kilder til viden om løn.
Den indeholder opdaterede data for 200 jobtitler opdelt efter virksomhedsstørrelse, region og medarbejderens alder. Og den giver jer et hurtigt og detaljeret overblik over alle de vigtigste lønelementer: fast månedsløn, tillæg, bonus, pension og bil.
Samtidig får alle deltagende virksomheder en ligelønsrapport, som angiver lønforskellen mellem mænd og kvinder i virksomheden, justeret for jobniveau.
Hvordan deltager I i Danske Lønninger?
Virksomheder, som leverer data til statistikken, modtager rapporten til en særlig nedsat deltagerpris med 67% rabat.
Indberetningen er ukompliceret og foregår via sikkert upload. Alle data anonymiseres efter diskretionskrav, som gør det umuligt at identificere enkelte virksomheders eller enkelte medarbejderes lønninger.
Statistikken udarbejdes af analytiker Stine Marott Normann fra Klar Reward Agency. Send en mail til stine@klarreward.com for at modtage en uforpligtende invitation.
Køb lønstatistikker
Individuelt ligelønstjek
Virksomheder, som deltager i statistikken med data, modtager ud over den samlede rapport et individuelt ligelønstjek, som angiver lønforskellen mellem mænd og kvinder i virksomheden, det såkaldte løngab.
Rapporten indeholder to versioner af løngabet.
Et ukorrigeret løngab, som angiver forskellen i gennemsnitsløn mellem mænd og kvinder, uden at tage hensyn til faktorer som jobniveau, uddannelse eller erfaring.
Et løngab korrigeret for jobniveau, som sammenligner lønnen for personer på samme jobniveau. Dette giver et mere præcist billede af den reelle lønforskel.
Jobniveau er den vigtigste af de faktorer, som kan påvirke løn. Et løngab korrigeret for jobniveau vil således give et mere retvisende mål på ligelønnen i en virksomhed end blot den rå forskel i gennemsnitslønninger. Det er en troværdig strømpil, som kan kaste lys på potentielle problemområder.
Jobniveau er dog blot én af de faktorer, som kan påvirke løn. Ønsker man at arbejde mere systematisk med ligeløn, vil dette ligelønstjek være et godt udgangspunkt for en mere komplet analyse, som inddrager flere faktorer, der påvirker lønnen.
Køb statistikken
Køb den kommende udgave af statistikken. Virksomheder som deltager med løndata får 67% rabat og et gratis individuelt ligelønstjek.
Virksomheder, som ikke deltager med data, betaler fuld pris for rapporten (37.200 DKK) og deres ligelønstjek (28.000 DKK).